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    三亞積極搭建“候鳥”人才工作平臺?創新筑良巢 “候鳥”紛來棲
    2019-04-24 08:35 來源: 海南日報 編輯: 趙秋云 【字體:   打印

        本報三亞4月23日電 (記者林詩婷)海南日報記者4月23日從三亞市委組織部獲悉,該市充分發揮“候鳥”人才資源優勢,創新探索打造“候鳥”人才工作站、院士聯合會等人才平臺,堅持政策引才、事業聚才、環境留才,在建立健全政策體系、深挖用好人才資源、完善管理服務保障等方面進行積極探索,力促“候鳥”人才服務海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設,為經濟轉型升級地區如何引才留才提供了有益經驗。

    近年來,得益于優美的自然環境、宜人的氣候條件以及日趨完善的城市基礎設施,三亞對前來度假、休養或短期工作的人才吸引力不斷提升。這些“候鳥”人才中不乏從事農業、醫療、教育、文化等各項工作的高層次人才,他們中有不少人通過科技咨詢、項目合作、文化下鄉、人才培養等多種方式服務三亞各個產業領域發展,成為該市不可多得的優勢資源。

    搭好橋梁鋪好路

    “2018年,到三亞從事南繁育種工作的‘候鳥’人才超5000人,他們來自全國26個省、市、地區。各重點領域與我市用人單位建立較穩定聯系的高層次‘候鳥’人才約3000人,在三亞工作或生活的兩院院士超百人。”三亞市委組織部相關負責人說。

    眼下,海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設如火如荼,三亞作為一座快速成長中的城市,正面臨新一輪產業升級轉型,如何結合城市發展需求吸引更多各類優秀人才?坐擁獨特的“候鳥”人才資源優勢,該市創新探路,在建立健全人才政策體系、完善人才管理服務保障等方面先行先試,不斷強化高端人才對產業發展的支撐作用。

    4月11日,三亞市院士聯合會正式揭牌,通過邀請百余名院士加入聯合會,打造政府頂級科技智庫、科技協同創新平臺、成果轉化對接平臺,加強院士與政府、企業間交流與合作,進一步吸引和匯聚一批對經濟增長有重大帶動作用、具有自主知識產權的核心技術和關鍵技術落地。

    匯聚高層次人才“智慧力量”,三亞探索步伐不止于此。為充分激活用好高層次“候鳥”人才資源,三亞制定了《關于進一步做好院士引進和服務工作的意見》,建立院士引進和服務工作長效機制,同時,加強院士工作站建設,并在前期籌建、日常運行和績效考核等方面給予資金扶持。此外,聯動該市老教授協會、南繁研究院、中國人民解放軍總醫院海南分院等重點單位,設立“人才工作站”,形成“候鳥”群體共同參與城市建設的良好局面。截至目前,三亞已有中國地球物理學會院士工作站1家,“海南省院士工作站”11家,研究方向涵蓋深海勘探、地球物理、遙感科學、激光醫學、島嶼生態環境、計算機網絡等領域,成為推動高層次產學研合作的有效載體。

    優化人才引入環境

    探索人才發展新路,離不開政策的支持與保障。近年來,三亞率先出臺《關于發揮候鳥型人才作用的意見》,積極建立健全政策體系,同時借力“百萬人才進海南行動計劃”等政策,全面實施“銀發精英”引進計劃,鼓勵各單位吸引和使用身體健康、能力卓越的離退休高層次人才。

    “學校通過聘用退休教授、行業高管來校任職,在多個學科門類起到示范帶頭作用,有力推動教育水平提升。”三亞學院相關負責人說。

    政策更健全、保障更完善、資源更集中,如今,越來越多的“候鳥”人才通過多樣形式深入參與到三亞建設中,呈現出人才資源匯聚的良好局面——三亞市天涯區成立“候鳥”黨支部,“候鳥”黨員積極發揮先鋒模范帶頭作用,為城市建設、產業發展、社會文明等領域獻言獻策,參與城市志愿服務;舉辦“候鳥型”人才對接洽談會、座談會、論壇等多種形式,暢通政府、企業與“候鳥”人才間的溝通橋梁,不斷完善“候鳥”人才政策……

    三亞市委相關負責人表示,三亞重視“候鳥”人才資源,下一步,將積極完善“候鳥”人才引進、流動、激勵等方面政策和機制,引進、聚集一批急需的“候鳥”人才,探索給予產業、項目扶持資金,建立人才供需信息采集報送制度,形成全社會善待人才、善用人才的良好局面。

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